完整的新人引导训练、体贴的新人生活辅导员制度
为加速新进员工认识公司环境及各项资源制度，使员工适应公司之企业文化，尽快投入工作岗位，培养健康的工作心理状态，新人引导训练缩短员工乍到公司的自我摸索时间。
新任主管训练 & 主管成长营
主管对部属的培育与启发是我们非常重视的一环，一连串系统化的训练养成，让每个主管都是管理专家！
多元的自我成长环境
员工的成长就是我们的成长！为提升员工素质，精进员工之专业知能，不但提供了E化在线数字学苑平台及完备的图书馆藏，并提供优渥的在职进修补助，为员工的生涯规划往上加分！！
多样化的训练课程
落实人才之开发与培育，多样化的训练课程如：专业类、管理类、职能类、情绪管理类、语文类等，透过阶段性的学习训练，激发员工潜能。
绩优/晋升员工奖励
每年颁发奖座及奖金来嘉勉绩优员工，员工的表现我们总是看见！
聘雇政策
集团恪守各项劳动法令以及负责任商业联盟行为准则 (Responsible Business Alliance，简称RBA ) 之规定，禁止雇用未满 15 岁之童工并严格禁止强制劳动及未成年员工从事危险性工作。
本集团之雇用政策采优先聘用当地员工，提供各区域本籍劳工及身心障碍人士就业机会，恪守RBA)以及各项国家劳动法令之规定，保障员工之劳动人权，不因种族、肤色、性别、语言、宗教、政治、年龄或其他见解、国籍或社会出身、财产、出生或其他身分等任何区别，受到雇用或工作上之差别待遇。