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利害关系人关注之重大议题

与利害关系人有效的议合,是企业能永续发展的重要基石;在诸多利害关系人中,能鉴别与公司营运有显著相关者,以及这些鉴别出的利害关系人所关注的议题及优先次序。

 

 

  

  

重大性议题/利害关系人沟通管道

与利害关系人的沟通,为实践企业社会责任的基础。神达透过多元平台与利害关系人沟通,了解需求并回应。结合实质性分析并鉴别利害关系人及神达最重要之议题,采取相对应必要措施,以强化资讯揭露内容。

 

 

 

 

投资人联络

黃婷溶 / 公关经理

TEL: 886-3-3962888 EXT: 7685

E-mail: stock@mic.com.tw

 

 

办理股票过户机构

中国信托商业银行代理部

地址: 台北市重庆南路一段83号5楼

TEL: 886-2-6636-5566

Web: https://www.ctbcbank.com

 

 

媒体联络

黃婷溶 / 公关经理

TEL: 886-3-3962888 EXT: 7685

E-mail: stock@mic.com.tw 

 

 

客户服务

Mio: http://www.mio.com.tw/about-mio-contact-us.htm

Magellan: http://www.magellangps.com/Contact-Us

Navman: https://www.navman.com.au/contact-us 

TYAN: https://www.tyan.com/SupportCenter

神雲http://www.mitacmct.com/EN/contact/

神数: https://www.mitacmdt.com/tw/general_inquiry.php

神达请 E-mail: stock@mic.com.tw 

 

 

员工联络

曾经理 / 人力资源管理中心

TEL: 886-3-3962888 EXT: 6108

E-mail: speakout_mic@mic.com.tw 

 

 

检举管道

本公司订有「检举贪污渎职办法」,并设置员工专用检举信箱,若发现重大违规事项或不法事项,得向受理单位提出检举。

 

流程说明如下:

  • 员工若发现重大违规事项或不法事项时,得向受理单位提出检举。
  • 受理单位在收到检举信后成立项目调查委员会,进行调查;调查 委员会由稽核单位召集法务、稽核、人事代表及涉案人之中心主管组成。
  • 检举相关资料应予保密,另行保存。无故泄漏者,依公司奖惩办法惩处。
  • 检举人之安全,公司应予以保护。对检举人威胁、恐吓或其他不 法行为者,应依法严惩。
  • 检举案件,经调查委员会查证属实后,将提报总经理及相关涉案 单位主管,除依公司奖惩办法惩处相关失职人员外并要求提出改 善计划书,限期改善。

 

其他利害关系人

如小区、供货商等,请E-mail: stock@mic.com.tw