為落實公司治理，促使董事會發揮有效職能，本公司於109年8月11日董事會決議通過委任許哲賢先生擔任本公司公司治理主管，為負責公司治理相關事務之最高主管，並由各相關單位負責公司治理業務之公司治理人員，執行公司治理各項事務。本公司公司治理主管已具備公開發行公司從事股務、財務或議事等管理工作達二十餘年以上。

一、職權範圍：

1. 依法辦理董事會及股東會之會議相關事宜。
2. 製作董事會及股東會議事錄。
3. 協助董事就任及持續進修。
4. 提供董事執行業務所需之資料。
5. 協助董事遵循法令。
6. 向董事會報告其就獨立董事於提名、選任時及任職期間內資格是否符合相關法令規章之檢視結果。
7. 辦理董事異動相關事宜。
8. 其他依公司章程或契約所訂定之事項等。

二、112年度主要職責及業務執行情形：

1. 董事會、薪資報酬委員會及審計委員會：

   1. 會議議程彙整，載明召集事由於開會七日前寄發開會通知書予董事成員或委員，並提供充分之會議資料，於召集通知時一併寄送。
   2. 視議案內容通知相關部門或子公司之人員列席。必要時，亦邀請會計師、律師或其他專業人士列席會議及說明。
   3. 會議事項，與董事自身或其代表之法人有利害關係之情事，亦提醒應予利益迴避。
   4. 會議結束後20日內議事錄寄發。
2. 股東會：
   1. 依法辦理股東會日期登記。
   2. 編製並於期限內公告開會通知書、議事手冊及議事錄。
   3. 視訊輔助股東會：召開實體股東會並以視訊輔助，股東得選擇以實體或以視訊方式參與股東會。

3. 協助董事持續進修：

   不定期提供董事相關進修課程資訊，提醒依「上市上櫃公司董事、監察人進修推行要點」完成進修時數，並完成申報作業。

4. 依據本公司「董事會績效評估辦法」，定期評估董事會及各功能性委員會績效評估作業，以強化董事會及各功能性委員會效率。

5. 提供董事執行業務所需之資料。

6. 協助董事遵循法令，並依法進行持股異動申報等事項。

7. 其他依公司章程或契約所訂定之事項等。

三、112年度進修情形：